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| 矿工人格特征与不安全行为的关系实证研究 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 不安全行为;结构方程;人格特征;测评 |
| 英文关键词: |
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| 作者 | 单位 | | 李停军 | 中核西北建设集团有限公司,陕西 西安 710054 |
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| 中文摘要: |
| 为揭示矿工人格特征与不安全行为之间的关系,基于安全行为心理为理论基础,构建了人格模型,以卡特尔16项人格因素问卷(16PF)为实验测量工具,选取8个典型煤矿对22个工种共计225名矿工进行人格特征实验测量,并对测量所得数据运用结构方程(SEM)进行验证分析模型,详细阐述了人格特征对矿工不安全行为的影响,通过对所构建的矿工人格模型进行实证研究分析结果表明:(1)在卡特尔16项矿工人格因素中,矿工不安全行为最易受到自律性影响;(2)不安全行为发生概率与矿工人格测量指数Ps成正比;(3)在本文研究中,所有参与实验测量的矿工,其安全行为能力较好的与一般的及较差的所占比例为4︰6︰1. |
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